Как правильно вести себя на собеседовании .

Как правильно вести себя на собеседовании

О предстоящем собеседовании стороны договариваются по телефону, в письменной форме или по электронной почте. К этому мероприятию необходимо тщательно подготовиться. Собеседование также предполагает определенный этикет, соблюдая который можно значительно увеличить шансы на успешный исход беседы. И напротив, неправильное поведение может привести к отказу в должности.

Подготовка

В первую очередь кандидату следует ясно представлять себе, какую практическую пользу он может принести нанимателю при своем объеме знаний и опыте работы. Выделить самое ценное, что может заинтересовать работодателя. Эта информация должна быть наготове, а линия поведения на собеседовании досконально продумана.

Каждый работодатель желает видеть в своем штате адекватных сотрудников, знакомых с деловым этикетом. Постарайтесь на собеседовании вести себя именно в таком ключе, чтобы произвести нужное впечатление. Обязательно выполняйте следующие правила делового этикета.

Как держаться

Как пройти собеседование
Этикет требует уважительного отношения к собеседнику и обращения к нему по имени и отчеству. Эти данные нужно уточнить у секретаря заранее

• Недопустимо сразу усаживаться на ближайший стул. Следует подождать приглашения и сесть на то место, которое будет указано рекрутером. Если указаний не последует, нужно занять место напротив собеседника. Не сутультесь. Держите спину прямо, поза должна быть подтянутой и собранной.
• Опоздание на собеседование - заведомый проигрыш. Ни один работодатель не захочет иметь в коллективе непунктуального человека.
• Особое внимание следует уделить прическе. Волосы не должны быть беспорядочно уложены, топорщиться, закрывать часть лица. Все спадающие пряди перед собеседованием следует убрать, зачесать назад или набок. Прическа должна быть максимально строгой формы.
• Предусмотрите возможность продемонстрировать свое резюме, образцы работ или еще каких-либо документов, которые пригодятся для знакомства с работодателем. Возьмите их с собой, желательно в аккуратной и строгой папке.
• Во время собеседования неэтично курить.
• В ходе беседы избегайте обсуждения семейной жизни, жен, мужей или каких-либо проблем. На поставле

О чем говорить на собеседовании
Не бойтесь задавать вопросы. Но лучше, если они будут связаны с перспективами роста, а не с продолжительностью отпуска

нные работодателем вопросы отвечайте четко, с чувством собственного достоинства, но не впадая в многословие, излагая информацию, которая заведомо не заинтересует работодателя. Можно дополнять факты, указанные в характеристике, отдельными деталями, которые будут интересны собеседнику с практической стороны.
• Если кандидат вскользь и как бы невзначай упоминает имена высокопоставленных лиц, работодателю это может не понравиться, о какой бы степени знакомства с большими персонами ни шла речь.
• Говорить следует только правду. Если у вас нет навыка делать что-то, требуемое на данном предприятии, не смущайтесь и не просите за это прощение. Честно сообщите, как о рядовом факте, что вы не владеете этим конкретным навыком, но быстро научитесь, так как очень любознательны и постоянно развиваетесь.
• Недопустим флирт в любой форме. Это вульгарно и фамильярно.

Прощание

Постарайтесь чутко уловить момент, когда работодатель дает понять, что разговор подошел к концу. Уйти следует незамедлительно, перед этим вежливо попрощавшись, поблагодарив собеседника и пожав ему руку. Проститесь с улыбкой, независимо от результата разговора. Перед уходом поблагодарите секретаря и попрощайтесь.
Если по истечении максимум трех недель после собеседования нет ответа на предложение, можно сделать звонок или послать письмо с сообщением о том, что вы интересуетесь работой в компании. Если ответ будет неопределенным, больше звонить не стоит. В противном случае это будет выглядеть назойливым, отталкивающим.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Рейтинг@Mail.ru

Мы ВКонтакте

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…